澳洲資產管理公司Real Asset Management（RAM）一直致力宣導多元平等，支持、尊重和重視員工和不同利益相關人士的差別。近日，RAM榮獲澳洲多元化議會（DCA）評選為2021年至2022年度＂共融雇主＂，于＂職場共融指數＂評分取得優異表現，足證該公司在宣導職場多元和平等事業上的貢獻備受認可。
RAM不僅達到＂職場共融指數＂5大評分標準，更在全部範疇獲得高於全澳企業的佳績。RAM澳洲行政總裁Scott Kelly表示，作為一家致力推動多元共融文化的財富管理公司而言，這無疑是一大肯定。
他並讚揚道，＂我們將擁抱多元性和包容性的職場環境視作企業發展的一部分，這點無須明確闡述或討論，行動便是有力的證明。＂在過去12個月，集團女性員工比例上升了70%，現時整體女性員工占比為56.3%，領導層中的女性比例更達到41.1%。
RAM在成立之初已積極締造平等共融的工作環境。人力資源總監Suzanne Hutchinson指出，富有包容性的企業應該讓員工相信會被公平對待，並讓他們感受職場多元性獲得重視，而管理層也能就建立多元共融的工作環境，作出明確且真誠的承諾。
除了澳洲多元化議會，RAM澳皇已加入職場性別平等機構（WGEA）和 Women in Banking and Finance (WiBF)，助力改善澳洲金融行業的性別多元性、包容性領導與實踐。Scott Kelly現時更擔任WGEA的薪酬公平大使，積極承諾推動社會變革，以改善澳洲職場的薪酬差距情況。
什麼是＂職場共融指數＂？
＂職場共融指數＂（Inclusion@Work Index）由澳洲多元化議會及其合作夥伴在2017年創立，以全面評估全澳企業對各種人口特徵，例如原住民、年齡、文化背景、殘疾狀況、性別、性取向的包容程度和多元性。
什麼是＂共融雇主＂？
要成為澳洲多元化議會（DCA）認可的＂共融雇主＂，企業必須邀請至少60%的員工參與調查，並且在意識、參與程度、組織文化、領導層、團隊、職場排斥共六項範疇中，至少有五項超過國家指數基準，以此證明他們積極致力推動職場共融。
關於澳洲多元化議會（DCA）
DCA是一個獨立的非營利業界組織，提倡職場多元和包容性。DCA擁有900 多名成員，其中許多是澳洲商界多元性的領導者和最大雇主。DCA還為成員組織提供跨面向的研究、活動節目、資源和專家建議。